| 问题 | 公司超过半年没交社保 |
| 释义 | 一、公司超过半年没交社保 1、依据我国社会保险法的规定，公司没有帮员工交纳社会保险的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足社会保险。 2、法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 二、社会保险转移手续如何办理 所需材料：社会保险缴费证明、个人身份证及户口本 1、拿证明材料去社保机构申请凭证 携带身份证和户口本、与原单位解除劳动合同的证明材料，去当地社保机构，申请出具参保凭证。 2、向新工作地的社保经办机构提出社保关系转移申请 在新单位就职后，由新单位按照规定办理社保关系并办理缴费。 申请时需出具原工作单位的参保凭证，并填写转续申请表。 3、新社保工作机构进行审核 由新社保工作机构审核转续申请表是否符合转续条件。如若符合，新社保机构将向原工作所在地社保机构发送同意接收函。如不符合，社保机构将会说明原因并出示书面说明。 4、原工作单位进行审核 原工作单位在收到同意接收函后，会审核在当地的缴费情况，如果没有欠款会划转资金，并向新单位所在地社保机构发出养老保险关系转移接续信息表，以此终止原工作地的社保关系。一般要求在15个工作日内完成。 5、审核通过后，在新工作社保机构办理接续手续 新工作地在收到接续信息表后，确认资金到账，将很快办理接续手续，并告知带着保险手册等所需材料，去该机构进行续转确认。首先需要判断你是否继续在公司上班，如果继续上班，你只能到社保机关投诉公司，要求参加社保如果你不继续在公司上班，应当书面提出辞职，辞职原因注明“因公司未签订劳动合同、未依法购买社保”，然后按以下内容维护自己的权益：1、要求公司补缴自己工作时间相同的社保，否则向社保机关投诉2、要求自入职起满30日后，至离职之日止，公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿，但不得超过11个月。3、要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，一年两个月工资的标准。第2、3项通常首先与公司进行协商，协商不成向劳动争议仲裁院提起仲裁申请，对仲裁结果不服的，再向当地法院提起诉讼。 |
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