| 释义 |
可以投诉。
如果员工因违反企业管理条例或在工作中出现重大失误而给公司造成重大损失的，公司可以给予一次性罚款。
如果员工认为公司本次行为系恶意罚款的，员工可以自处罚公布之日起十日内向上级领导机关提交书面的申诉。除公司恶意做出的罚款外，公司在最终做出罚款之前，往往进行会议讨论，并征求工会的意见，也允许受处分人进行申辩，所以除恶意罚款之外，上级领导机关往往会维持公司做出的罚款行为。
律师提醒一下，公司罚款一般是可以投诉的，因而员工应在10日内向上级领导机关进行书面申诉，来维护自己的合法权益。按照法律规定，如果用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
该内容由 王金虎律师
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