| 释义 |
企业改制后除当事人另有约定外，被改制企业改制前的债务原则上应由改制后接受被改制企业资产的企业法人承担。
一、企业改制时法人不开员工大会合法吗？
企业改制不开职工大会不合法。企业改制必须要如开职工代表大会，职工安置方案也应经过职工代表大会的投票表决才可以正式施行。因为企业改制而解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
二、最高院企业改制民事纠纷的规定是什么
最高院企业改制民事纠纷的规定为：企业以其部分财产和相应债务与他人组建新公司，对所转移的债务债权人认可的，由新组建的公司承担民事责任；对所转移的债务未通知债权人或者虽通知债权人，而债权人不予认可的，由原企业承担民事责任。
三、企业法人改制有几种方式
企业改制的方式有重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、企业托管。公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工的意见和建议。
【本文关联的相关法律依据】
《公司法》规定，公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担;公司合并的，由存续公司或新设立公司承继原合并各方的债权债务。采用增量吸股、存量转股、先转后还等吸股方式。
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