| 问题 | 公司五险一金缴纳总额是多少？ |
| 释义 | 介绍了五险一金的单位和个人承担比例，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金的缴费比例。单位缴费比例分别为20%、10%、0.2-1.9%、1%、1%和7%，个人缴费比例分别为8%、2%、不缴费、不缴费、0.5%和7%。 法律分析 五险一金公司与个人承担比例：养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。 拓展延伸 公司五险一金缴纳方式及金额计算方法 公司五险一金缴纳方式及金额计算方法是指企业按照国家规定，为员工提供社会保险和住房公积金的缴纳制度。具体缴纳方式包括单位和个人共同缴纳，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳金额的计算方法根据员工的工资基数和缴纳比例来确定，不同地区和不同政策规定的比例可能有所不同。一般来说，单位和个人按照一定比例分别缴纳，单位缴纳部分从员工的工资中扣除，个人缴纳部分从员工的工资中扣除或者由单位代扣。具体的缴纳方式和金额计算方法应根据国家和地方的相关规定来执行。 结语 公司五险一金是指企业按照国家规定，为员工提供社会保险和住房公积金的缴纳制度。具体缴纳方式包括单位和个人共同缴纳，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳金额的计算方法根据员工工资基数和缴纳比例来确定，可能因地区和政策规定而有所不同。单位和个人按比例缴纳，单位从员工工资中扣除，个人由单位代扣或从工资中扣除。具体缴纳方式和金额计算应遵循国家和地方规定。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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