私吞员工工资犯法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	私吞员工工资犯法吗？
释义	法律分析：私吞、拖欠员工工资犯法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
随便看	出纳人员拥有的权限有哪些公司领导和出纳合起来贪钱会计有责任么出纳管理制度及过程？母亲去世后，房屋归属问题亲权属于身份权吗什么是子女探望权什么是子女探望权什么是子女探望权？子女探视权的规定是什么子女探视权的规定是什么子女探视权是指什么离婚签协议书时不本去可以吗离婚协议可以什么都不写吗离婚协议自己不会写怎么办不办离婚证写一个离婚协议可以吗离婚协议书签字了没办离婚证有用吗离婚不写离婚协议可以吗离婚协议书签字了没办离婚证有用吗离婚不写协议书能离婚吗不写离婚协议书可以办离婚证吗不写离婚协议能离婚吗离婚协议时写的欠条在法律上是否有效离婚协议书签字了没办离婚证有用吗离婚判决书上不签字算离婚吗对方不签离婚协议书怎么办 extra legem extralimit issuance extra-litigation conciliation extra-litigation mediation extrality extra losses extramarital affair extramarital liaison extramarital love extramarital sex extraneous extraneous duty allowance extraneous evidence extraneous issue extraneous offense extraneous risks extraodinary session extraordinaria judicia extraordinarily dangerous extraordinarily dangerous recidivist extraordinarily serious extraordinarily serious accident extraordinarily serious accident with casualties extraordinarily serious criminal case extraordinarily serious or complicated case

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。