| 释义 |
法律分析：根据中国《劳动法》和《安全生产法》规定，雇主有提供安全保障的法律责任，如未履行该义务导致工伤事故，劳动者有权要求公司赔偿并承担相应法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：用人单位要保障劳动者的劳动安全卫生，防止事故，减少职业危害，采取必要的措施，做好安全技术防护措施，消除和控制危险，防止职业危害的发生。
2.《中华人民共和国安全生产法》第七条：生产经营单位应当按照国家相关标准和规定，制定有关安全生产的规章制度、操作规程、安全技术措施和应急救援预案，并且按照法律、法规和有关规定建立和健全安全生产制度和安全管理机制。
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条：用人单位应当落实国家规定的劳动保护、劳动条件以及与劳动者约定的待遇、工作时间和休息休假等事项，不得违反法律、法规的规定和劳动合同的约定，损害劳动者合法权益。
以上法律依据表明，雇主有责任保障劳动者的安全和健康，如雇主故意不提供安全保障导致了工伤事故，劳动者有权要求公司赔偿并承担相应法律责任。
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