| 问题 | 农民工工伤医疗期间的工资计算方法 |
| 释义 | 农民工工伤养病期间工资标准及认定流程：根据工伤前工作时间，发放工资的计算方式有所不同。工伤认定需要提交资料并经审核决定。工伤的认定标准包括因工外出受伤、工作前后预备性或收尾性工作受伤、工作时间和场所内因工受伤等。 法律分析 农民工工伤养病期间工资标准如下： 1、发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准； 2、未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准； 3、未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工资标准。 工伤认定流程及资料： 1、用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交资料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明、诊断书； 2、有关部门收到申请之后，对资料进行审核； 3、有关部门根据提交的资料以及实际情况做出是否认定为工伤的决定。 工伤的认定标准： 1、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 4、其他。 拓展延伸 农民工工伤医疗期间的工资支付规定 根据相关法律法规，农民工在工伤医疗期间享有工资支付的权益。根据规定，工伤医疗期间的工资计算方法是根据农民工在工伤前12个月的平均工资进行计算。具体而言，将农民工在这一时间段内的工资总额除以12个月，得出平均工资。而在工伤医疗期间，农民工将根据其工伤程度，享受不同比例的工资支付。一般情况下，工伤程度越重，工资支付比例越高。这样的规定旨在保障农民工在工伤期间的经济权益，确保他们能够得到必要的经济支持，以应对医疗费用和生活开支。 结语 农民工工伤养病期间工资标准根据工伤前工作月数和工伤程度进行计算，旨在保障农民工的合法权益。工伤认定流程需要用人单位提供相关资料，并由有关部门审核后做出决定。根据相关法律法规，农民工在工伤医疗期间享有工资支付的权益，计算方法是根据工伤前12个月的平均工资。这一规定旨在确保农民工能够得到必要的经济支持，应对医疗费用和生活开支。 法律依据 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。