| 释义 |
法律分析：在工伤赔偿中，误工费是指工伤职工因治疗或康复期间，不能从事原工作或者丧失劳动能力，按照规定需要支付的工资或者工资收入损失的经济补偿。计算误工费应综合考虑工伤职工的实际工作收入、工作年限、赔偿期限、就业形式等多个因素。具体计算方法需要根据不同情况进行具体分析。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十六条：工伤职工因治疗期间不能从事原工作的，应按照下列规定支付误工费：（一）在诊断为伤残等级七级以下的劳动者，误工期间不超过56天的，按照其当时工资或者工资收入的百分之八十支付；误工期间超过56天的，按照其当时工资或者工资收入的百分之九十以上支付。行业工会和企业可以按照该企业实际情况制定充分考虑职工意愿和企业承受能力的具体标准；（二）在诊断为伤残等级八级及以上且未达到工伤保险金领取条件的劳动者，误工期间不超过六个月的，按照其当时工资或者工资收入的百分之八十支付；在交纳工伤保险费用满六个月，累计缴费达到规定标准或者业务或者工种有特殊规定，符合工伤保险金领取条件的劳动者，参照工伤保险金的支付办法支付误工费。
《工伤保险金支付暂行办法》第十二条：工伤职工的误工费是按照下列标准计算：
（一）未达到工伤保险金领取条件的，按照本条例第二十六条第一款的规定计算；
（二）已达到工伤保险金领取条件的，参照本办法第六条的规定支付。
鉴于以上法律规定，误工费的计算需要结合实际情况进行具体计算，同时工会和企业可以根据自身实际情况制定具体标准。
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