| 释义 |
法律分析：我国相关的法律规定，通常情况下，员工在上班时受伤有没有误工费，需要结合实际的情况进行分析。对于在上班过程当中受到伤害的员工，在工作岗位上以及在工作时间之内受到的伤害一般是会被认定为工伤的。但是如果是因为劳动者自己的原因而造成伤害的，那就不能被认定是工伤，也不能拿到工伤赔偿。
法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
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