15天护理假可以分开请吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	15天护理假可以分开请吗？
释义	律师解析：产假不能分开休，产假期间包括的休息日及法定假日是不再补假的，因此护理假亦不能分开休。【法律依据】：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
随便看	水产养殖劳动合同应该包括哪些内容农村养鱼政府有补贴么种藕养鱼征地补偿标准是怎样规定的水产养殖怎么申请补贴老婆被人带到酒店被人强奸妻子在酒店被强奸妻子在酒店被强奸？强奸可以私了吗护照能入住酒店吗结婚后不同房法律怎么处理强奸能私了吗结婚后不同房法律怎么处理网上公示股东投资怎么填写董事监事高级管理人员信息表怎么填公司董事和监事不能同时担任高级管理人员注册公司董事监事经理是从股东里选出 CN域名的白名单制度企业注册怎么上传主体资格相关材料信用卡怎么查交易记录查别人的消费记录违法吗在医院的消费记录怎么查充值卡洗钱能查到吗充值卡洗钱能查到吗怎么查看自己的团费缴纳情况纪检能查购物卡记录吗？ noncontentious case noncontentious jurisdiction noncontentious proceedings non-contestability clause noncontestable clause non-contest clause non-contiguous noncontiguous state noncontinuous easement noncontraband noncontract demurrage noncontracting party noncontracting party to a convention noncontracting power noncontracting state noncontractual claim noncontractual income noncontractual liabilities noncontractual liability nonconventional war nonconvertible currency noncorporate noncoventional succession noncumulative preferred stock noncustodial parents

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。