| 问题 | 公司签的合同丢了怎么办 |
| 释义 | 合同丢失后，劳动合同可以找劳动者复印，民事合同可以找对方当事人复印，需要机构批准的合同可以与对方当事人协商或向机构申请复印。劳动合同一式两份，民事合同一般也是两份，需要机构批准的合同一式三份。 法律分析 公司签的合同丢了，属于劳动合同的，可以找劳动者复印。因为劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位与劳动者各执一份。 属于一般民事合同的，可以找对方当事人复印，民事合同依法成立的，自成立时生效，一般一式两份，由双方当事人各执一份。 属于一般民事合同但需要到有关机构批准生效的，可以与对方当事人协商复印，也可以向有关机构申请复印。需要有关机构批准成立的合同一式三份，由双方当事人、有关机构各执一份。 拓展延伸 合同遗失后的法律补救措施 当公司签署的合同丢失后，根据法律规定，可以采取一些补救措施。首先，应立即通知相关方，包括对方合同方和相关部门。同时，尽快采取措施收集证据，例如合同副本、邮件通信记录等，以证明合同的存在和内容。其次，可以向法院提起诉讼，请求合同的重新签署或确认。在法律诉讼过程中，必要时可以申请临时措施，如保全令，以确保权益不受损害。此外，合同丢失后，也可以与对方协商达成新的协议或修订原合同。总之，合同遗失并不意味着权益的完全丧失，通过合理的法律补救措施，仍有机会保护自身权益。 结语 合同遗失后，根据不同类型的合同，可以采取不同的补救措施。劳动合同可找劳动者复印，民事合同可找对方当事人复印。需要有关机构批准的合同可与对方协商或向机构申请复印。若合同丢失，应立即通知相关方并收集证据，可向法院提起诉讼或与对方协商达成新协议。合同遗失并非权益丧失，通过合理的法律补救措施，仍可保护自身权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《中华人民共和国民法典》第四百九十条 当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。 依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。 依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。 《中华人民共和国民法典》第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。 |
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