新员工入职不满一个月工资怎么算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	新员工入职不满一个月工资怎么算？
释义	法律分析：工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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