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问题
无固定期限员工自己离职企业要补偿 法律问题
释义
法律分析:
签了无固定期限劳动合同,员工自行辞职是没有赔偿的,劳动者自行辞职,属于自己的原因辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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更新时间:2025/10/9 16:33:42