| 问题 | 有责底薪是违法的吗 |
| 释义 | 有责任底薪是相对于无责任底薪而言，一般来说，无责任底薪是指这部分底薪是固定的，不需要劳动者达成什么样的任务才能得到，仅仅与出勤关联；而有责任底薪一般都是由一定条件，比如销售达到 元，或者有效客户达到 个，劳动者达到了这些条件，才能拿这部分底薪。换言之，无责任底薪是指不需销售业绩规定的，而有责任底薪是指达到一定销售业绩才给予的薪水。“有责任底薪”常见于销售行业，对员工采用了“有责任底薪”制度。有责底薪只要不低于最低工资，那么它就是合法的。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。