疫情降薪违反劳动法吗 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情降薪违反劳动法吗 -法律知识
释义	法律分析：如果是在疫情期间，公司无故降薪的，那么属于违反劳动法的规定。公司给员工降薪需要和员工协商一致，不能强制给员工降薪。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	快递员电话关机联系不上应该怎么办? 执行局打电话不接有什么后果呢？派出所打电话过来不接会怎样派出所打电话不接有什么后果派出所打电话说我卡异常怎么回事不接派出所电话后果保险公司的工作人员不接电话怎么办断卡行动派出所打电话让去电话卡在什么情况下会被公安局停用？下雨地下室淹了谁负责下雨地下室淹了由谁负责下水道堵塞家中被淹谁来负责下水道堵塞家中被淹谁来负责租的房子下雨进水属于谁的责任下水道反水把家里淹了,应该谁负责下水道堵家里被淹谁的责任小区一楼下雨淹水有赔偿吗村子里经常停水违法吗雨水私自接入污水中什么后果农村居民水表坏了由谁负责灌溉鱼塘被人蓄意放干水了属于违法吗下雨地下室进水谁的责任农村鱼塘淹死人谁担责？下水道反水把家里淹了谁负责？下雨天闯了红灯不是故意的怎么办？ foreign element foreign employees foreign employees in foreign enterprises foreign enterprise foreign enterprise income tax foreign equity holding foreigner foreigners' capital foreigners law foreign exchange foreign exchange account foreign exchange adjustment foreign exchange and cooperation in education foreign exchange balance foreign exchange bank foreign exchange broker foreign exchange certificate foreign exchange certification foreign exchange contract foreign exchange control foreign exchange control authority of China foreign exchange control office foreign exchange control organ foreign exchange control system of China foreign exchange deposit

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