非标准劳动关系中应怎么保护劳动者的权利-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	非标准劳动关系中应怎么保护劳动者的权利
释义	法律分析：非标准劳动关系依旧适用《劳动法》等相关法规，因此维权人可以向用人单位所在地劳动局劳动监察处举报或着提起劳动仲裁和诉讼解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。《中华人民共和国劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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