| 释义 |
法律分析：集体协商会议由双方首席代表轮流主持，并按下列程序进行：
(一)宣布议程和会议纪律；
(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；
(三)协商双方就商谈事项发表各自意见，开展充分讨论；
(四)双方首席代表归纳意见。达成一致的，应当形成集体合同草案或专项集体合同草案，由双方首席代表签字。
法律依据：《劳动法》第三十三条，企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
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