| 问题 | 公司撤柜按照劳动法应该如何赔偿的？ |
| 释义 | 1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的薪资。,2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。,法律依据,《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的薪资分配方法和薪资水平。 |
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