| 问题 | 个人所得税扣款200元后，工资收入是多少？ |
| 释义 | 根据我国现行个人所得税法规定,个人每月工资所得未超过3500元的部分不纳税,超过3500元的部分为应纳税所得额。此项纳税按下面累计进行计算。全月应纳税所得额超过3500元至4500元的部分,税率为3%。全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分,税率为5%。因此,应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。根据应纳税所得额不同级别,对应不同的税率。 法律分析 收入总额为7900元，而实际收入为7700元。我国现行个人所得税法规定：个人每月工资所得未超过3500元的部分不纳税，超过3500元的部分为应纳税所得额。此项纳税按下面累计进行计算。全月应纳税所得额超过3500元至4500元的部分，税率为3%。全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分，税率为5%。 一、多少工资才应该算扣减个人所得税 工资扣除标准5000元/月。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级：不超过3.6万元的，3%。2级：超过3.6万元至14.4万元的部分，10%。3级：超过14.4万元至30万元的部分，20%。4级：超过30万元至42万元的部分，25%。5级：超过42万元至66万元的部分，30%。6级：超过66万元至96万元的部分，35%。7级：超过96万元的部分，45%。 拓展延伸 如何确定自己的工资扣减标准？ 确定自己的工资扣减标准是每个纳税人需要面对的问题。根据我国个人所得税法的规定,工资薪金所得的扣减标准包括基本减除费用、专项扣除和依法确定的其他扣除。 基本减除费用是指每月5000元,用于扣除社会保险费、住房公积金等基本社会保险费用以及子女教育、继续教育等支出。 专项扣除是指在基本减除费用基础上,纳税人根据自身情况,可以选择享受的专项扣除项目,例如子女医疗、住房贷款利息等。 依法确定的其他扣除是指根据国家规定,纳税人还可以享受的其他扣除项目,例如继续教育、大病医疗等。 在确定工资薪金所得的扣减标准时,纳税人需要结合自身的实际情况,仔细了解各项扣除项目的规定,并在年度汇算清缴时准确申报。否则,将可能面临罚款等法律风险。 为了准确确定自己的工资薪金所得扣减标准,纳税人可以参考国家规定,结合自身实际情况,仔细审核各项扣除项目,并在年度汇算清缴时申报。 结语 根据我国现行个人所得税法规定,个人每月工资所得未超过3500元的部分不纳税,超过3500元的部分为应纳税所得额。此项纳税按下面累计进行计算。全月应纳税所得额超过3500元至4500元的部分,税率为3%。全月应纳税所得额超过4500元至9000元的部分,税率为5%。因此,只有当月工资收入超过3500元时,才需要纳税。根据工资扣除标准5000元/月,应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准,再根据不同级别税率计算税额。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。 |
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