| 问题 | 供应商起诉离职采购索要回扣，钱需归还吗？ |
| 释义 | 供应商起诉离职采购索要回扣,钱是否需要归还？公司倒闭清算后，供应商所欠公司的货款由公司来承担，采购员个人无需承担责任和债务。根据《民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定规定当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 法律分析 一、供应商起诉离职采购索要回扣,钱是否需要归还？ 不需要。公司倒闭清算后，供应商所欠公司的货款由公司来承担，采购员个人无需承担责任和债务。根据《民事诉讼法》第二百三十六条，发生法律效力的民事判决、裁定规定当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 二、采购吃回扣离职多久公司还可追究？ 从单位辞职后，如果是在一年之内，用人单位是可以继续追究责任的。 结语 供应商起诉离职采购索要回扣,钱是否需要归还?不需要。公司倒闭清算后,供应商所欠公司的货款由公司来承担,采购员个人无需承担责任和债务。根据《民事诉讼法》第二百三十六条,发生法律效力的民事判决、裁定规定当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。采购吃回扣离职多久公司还可追究?从单位辞职后,如果是在一年之内,用人单位是可以继续追究责任的。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 法律依据：《民事诉讼法》第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 |
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