没有转正的员工离职要求几天？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	没有转正的员工离职要求几天？
释义	律师解答：未转正表明没有签订正式合同，按照法律来说，在转正之前任何时候都可以离职，试用期内员工辞职只需提前3天提出申请即可，最好是书面的，如果没有书面，口头提出亦可，但前提你要用手机录音作为证据。到期后即可解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	我国法定的职业病共有我国目前法定的职业病分为 -法律知识法定职业病的定义包括哪些构成职业病的五个要件是什么？职业病四个条件是什么？构成职业病的四个要件是什么？构成职业病的四个要件造成职业病的四个要件是什么？构成职业病的要件法定职业病的基本条件是什么 -法律知识法定职业病的4个基本条件界定法定职业病的4个基本条件法律问题认定职业病的四个条件法律问题界定法定职业病的基本条件法定职业病的四个条件是什么 -法律知识我国的职业病防治工作方针是什么？法定职业病的四个条件是什么？法定职业病的四个条件？法定职业病四个条件是 -法律知识法定职业病的四个条件是什么 -法律知识行政服务中心可以领结婚证吗？结婚公证书是什么样的涉外结婚证公证认证怎么办理资阳医保在成都医院怎么报销？资阳医保在成都医院如何报销 authorization Authorization authorization by contract authorization gaps authorization of an agreement authorization of foreign filing authorization paper for purchase of exchanges authorization sheet for purchase of exchanges authorization to pay authorize authorize authorized agency authorized agent authorized audit authorized bank authorized bank for dealing in forex authorized bonds authorized capital authorized capital authorized capital stock authorized capital system authorized competency authorized danwei authorized examining and approving authorities authorized institution

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