| 问题 | 国企税前20万相当于私企多少 |
| 释义 | 一、国企和私企应当缴纳个人所得税的个人所得： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； 二、私企和国企的工资待遇： 1.私企的绩效工资空间更大，国企的固定工资更多 2.私企的收入可能上不封顶，国企最多只能旱涝保收 3.私企的福利待遇较弱，国企既有显性福利也有隐性福利 三、税前工资的标准 1.税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。 2.以应发工资为基数，“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人，需要纳税； 3.“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人，不需要纳税。 法律依据： 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得；利息、股息、红利所得；财产租赁所得；财产转让所得；偶然所得。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。