离职当月薪资如何计算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	离职当月薪资如何计算
释义	月工资÷21.75×出勤天数。 1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 2、双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
随便看	中标公示期质疑办理企业股权融资的弊端是怎样的股权融资不足的应对策略股权融资的利弊是什么企业股权融资的利弊股权融资不足的解决方法专利申请实质审查被驳回的情形发明专利申请公布后的驳回是什么意思实质审查过程中发明专利申请为什么被驳回发明专利申请公布后的驳回怎么办浦东政府信息主动公开的范围是什么发明专利申请实质审查中为什么被驳回中标公示期质疑办理实质审查中发明专利申请为什么被驳回浦东政府信息主动公开的范围是什么发明专利申请公布后的驳回怎么办如何评估一个基金是否值得投资？天车钢丝绳报废标准是什么天车钢丝绳报废标准是什么天车钢丝绳报废标准是什么天车钢丝绳报废标准是什么 -法律知识钢筋复检有哪些规定 -法律知识钢结构工程要送检项目钢结构工程要送检项目商品混凝土原材料需要送检吗？ opposition to enforcement opposition to execution oppressive oppressive government oppressive taxation opt optimal price strategy optimal reorganization of the work force optimal stopping rule optimal structure optimization grouping of the workforce optimization method optimize optimize the industrial structure optimize the product mix opting in formula opting out formula option Option option optional accounts optional annex optional articles optional charge optional clause

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