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问题 编制要签合同吗 -法律知识
释义
    法律分析：
    正式编制需要签合同。 事业单位签订的是“聘用合同”而非“劳动合同”。其法律关系为“人事关系”而非”劳动关系“，发生争议为“人事争议”而非“劳动争议”。
    法律依据：
    《事业单位人事管理条例》
    第十二条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
    第十九条 自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
    
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更新时间：2025/5/25 1:17:30