问题 | 工伤认定后一般多久申请伤残鉴定 |
释义 | 工伤认定后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构应在病情稳定后尽快申请伤残鉴定。工伤伤残鉴定需要填写工伤伤残等级鉴定申请表、工伤认定决定书原件及复印件、身份证明原件和复印件、近亲属关系证明、授权委托书、医疗机构出具的诊断证明书和住院病历及相关检查报告。用人单位应承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位支付,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。 法律分析 一、工伤认定后一般多久申请伤残鉴定 工伤认定书下来后做伤残鉴定的时间是不固定的,一般应该在病情稳定后做伤残鉴定。 1.工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定; 2.自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。 二、工伤伤残鉴定需要哪些材料 1.工伤认定决定书原件及复印件。 2.填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。 3.申请人为工伤职工本人的,提供身份证明原件和复印件一份;申请人为工伤职工近亲属的,提供近亲属关系证明;申请人为单位的,应提供单位设立批准文件和复印件一份(加盖单位公章),经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书(加盖单位公章)。 4.工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。 5.医疗机构出具的诊断证明书。 6.住院病历及相关检查报告。 三、工伤伤残鉴定费用由谁出 工伤伤残鉴定费用应该由用人单位出更加合理。 工伤伤残的鉴定费用一般是由用人单位支付的,如果用人不支付,劳动者可以先行支付,再向用人单位追偿。 用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。 拓展延伸 工伤认定后多久申请伤残鉴定? 根据《工伤保险条例》第二十二条规定,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况需要评定伤残等级的,可以在收到劳动能力鉴定结论之日起15日内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残评定申请。因此,工伤认定后15日内可以申请伤残鉴定。 结语 工伤认定后,工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构应在病情稳定后尽快申请伤残鉴定。工伤伤残鉴定需要填写工伤伤残等级鉴定申请表、提供相关材料,如工伤认定决定书原件及复印件、诊断证明书、住院病历等,费用由用人单位支付。用人单位应承担工伤职工伤残鉴定的费用,如不支付,劳动者可以先行支付,再向用人单位追偿。 法律依据 中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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