| 释义 |
法律主观：
先要求公司申请工伤，如果公司不申请，你自己拿到材料到当地劳动部门下属的工伤科去申请，需要的材料有：1.本人与公司的 劳动关系证明 （如厂牌、劳动合同等）2.上班时间证明（如考勤或排班表）3.初诊证明（找医生开）或初诊病历复印件4.身份证复印件；5.在场员工证人； 工伤认定申请书 （社保有）7.工厂营业执照复印件（找工厂要，工厂不给可以到当地工商局打印，好象得2快钱）8.工伤经过概述（自己写，内容包括姓名、性别、身份证号、从事工种、什么时间上班、什么时间出的事故、谁送你去的医院、是看门诊还是住院，住院要写清楚床号、当天你的上班、下班时间） 以上材料齐了你就可以 申请工伤认定 了，等 工伤认定书 下来后，你凭工伤认定书、伤残等级坚定申请书2份（社保有）、初诊病历、身份证复印件另外90元左右的鉴定费就可以去做鉴定了。 伤残等级鉴定 书下来后，上面会有你此次工伤的医疗终结期、护理等级、伤残等级。 你大概可以得到的赔偿有 1.医疗终结期的工资（医疗终结期在评残结论书上有规定）（单位出） 2.住院期间的伙食费（按当地出差标准的70%，广东佛山目前是21元/天）（单位出） 3.住院期间的护理费，实消实报（单位出） 4.出院后门诊治疗期间的交通费，按病历上的时间对应的车票报销（单位出） 5.按评残级别相对应的 一次性伤残补助金 （社保出，全国一样的标准、几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下，如果单位没有买社保中的工伤保险由单位按社保的标准单位出） 按评残结果相对应的 一次性医疗补助金 （单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和 单位解除劳动关系 ） 7.按评残结果相对应的一次性 就业补助金 （单位出、由各省统一标准，几级对应几个月工资，你可以在当地社保去看一下）（要拿此项需要和单位解除劳动关系） 这就是你可以得到的所有赔偿，以上所说的月 工资标准是 你上12个月的平均工资做为赔偿的标准。不过一般单位都不会按以上标准赔偿，如果单位赔偿以上金额的60—70%左右可能就差不多了，因为去仲裁再去打官司时间会很长。 另外提醒你：你需要保存你的初诊病历、工资证明、劳动关系证明和工伤认定书，避免以后和单位就赔偿事宜就做为仲裁证据。 工伤认定的时限单位是1个月，个人是1年；所以目前你的情况只有自己申请工伤认定了，有了工伤认定书，评残都不用急等伤完全好后都可以，但是一定要保存好初诊病历，那是评残的唯一依据
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