| 问题 | 员工在工作时间外因参加公司活动而发生的事故是否应该算作工伤？ |
| 释义 | 法律分析：根据《工伤保险条例》，工伤是指在用人单位从事生产经营活动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。而工作时间外参加公司活动并发生的事故，通常不被认为是在从事生产经营活动过程中因工作原因而受到的伤害。但是，如果公司活动是由用人单位组织安排的，并且参加活动是员工的职责范围之内，那么按照法律规定，该事故应算作工伤。 法律依据： 1.《工伤保险条例》第三条，工伤是指在用人单位从事生产经营活动过程中，因工作原因受到的伤害或者患病。 2.《社会保险法》第二十九条，用人单位应当依法参加工伤保险，为职工发生工伤和职业病支付工伤医疗费用、康复费用、工伤补助和生活补助等工伤待遇。 3.《中华人民共和国劳动法》第四十九条，用人单位应当保障劳动者特别是从事危险作业的劳动者的人身安全和身体健康，采取必要的预防措施，防止事故发生，减少职业病危害。 因此，在工作时间外参加公司活动而发生的事故是否算作工伤，需要具体情况具体分析，如果活动与员工职责范围内相关，并经由用人单位组织安排，则该事故应当算作工伤，用人单位应该为职工支付工伤待遇。 |
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