| 释义 |
法律分析：工伤申请时限是指受害人或其家属知道或者应当知道劳动者因工作而发生的职业病或者工伤后，应当在二年内向单位或者社会保险经办机构提出工伤认定或者赔偿申请。如果错过了申请时限，就需要考虑其他途径争取权益了。
法律依据：
1. 《中华人民共和国劳动保障法》第五十八条：劳动者患职业病或者因工负伤的，有权享受担负医疗费等多项经济补偿和社会保障待遇。
2. 《工伤保险条例》第十一条：职工因工致残、死亡，其享受工伤保险待遇的权利适用本条例规定的时效期限。
3. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的规定》第二十九条：被告在职业病状况及责任方面有争议，需要进行技术鉴定的，由被告向有关职业病诊断鉴定机构或者有关部门申请进行鉴定。
综上所述，一旦错过了工伤申请时限，劳动者或其家属可以向单位或社会保险经办机构咨询其他救济方式，并可根据自己的情况申请进行职业病诊断鉴定，以维护自己的合法权益。
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