| 问题 | "工人喝酒了,工作时受伤该怎么赔偿" |
| 释义 | 一、工人因饮酒出现工伤如何处理 1、工人因饮酒出现工伤，即使满足认定工伤的条件，也不能认定为工伤。根据法律规定，故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自残或者自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。 2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自残或者自杀的。 二、 工伤事故赔偿标准怎么规定的 1、医疗保险待遇 (1)标准：从工伤保险基金支付 (2)要求： ①在签有服务服务协议的医疗机构治疗; ②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准 2、伙食补助费 (1)标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 (2)要求： 住院期间。 3、食宿交通费 (1)标准： 本单位职工因公出差标准报销 (2)要求： ①工伤职工到统筹地区以外就医的; ②经医疗机构出具证明，报经办机构同意。 4、康复治疗费 标准：从工伤保险基金支付。 综上所述就是关于工伤处理流程有哪些,要怎么做的相关内容，工伤处理的具体流程中有关的证据十分重要，它关乎赔偿金额的多少，同时工伤保险也会起到重要的作用， 该内容由 朱征律师 和 律说律答 共创回答 |
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