| 问题 | 55岁女子能否申请退休？ |
| 释义 | 女子55周岁可以办理退休手续。根据国家政策，男职工需年满60周岁，女工人需年满50周岁，女干部需年满55周岁。此外，从事特殊工种或完全丧失劳动能力的员工也可提前退休。办理退休需前往社保服务中心和人力资源社会保障局办理手续，包括预约、审批、基础信息修改和养老金代发。退休条件还包括连续工龄或工作年限满10年。年龄只是退休条件之一，其他条件也需满足。 法律分析 一、女子55周岁可以办理退休吗 可以的，目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的; (二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作; (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。 办理退休手续流程： 1、到社保服务中心办事大厅预约，按预约时间和窗口排队办理退休审核手续; 2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续。 3、经人力资源和社会保障局审批符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况。 4、到指定银行办理养老金代发。 5、办理完退休手续的次月底到社保局基金审核科领取《基本养老金待遇计算表》。 二、什么情况下可以办理退休 (1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 (3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 (4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 很多人认为，只要男员工满60岁，女员工满50岁，就可以退休。事实上，情况并非如此。年龄只是退休的条件。此外，员工还需要满足其他条件。当然，也有一些特殊类型的员工可以申请提前退休。 结语 根据当前政策，女性员工在年满55周岁时可以办理退休手续。此外，根据不同情况，男性员工需年满60周岁，女性员工需年满50周岁，并且累计工龄满10年。特殊情况下，从事特别繁重体力劳动或有害身体健康工作的员工，男性需年满55周岁，女性需年满45周岁，工龄满10年也可办理退休。另外，完全丧失劳动能力的员工也可以准予退休。退休手续包括预约、审核、审批、基础信息修改和养老金代发等步骤。需要注意的是，退休只有年龄满足条件是不够的，还需要满足其他要求。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 |
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