| 问题 |
孩子未满2岁离婚怎么判呢 |
| 释义 |
法律分析:两周岁以下的子女,一般随母方生活,母方有下列情形之一的,可随父方生活: (1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活的; (2)有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的; (3)因其他原因,子女确无法随母方生活的。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。夫妻双方离婚的,法院是从有利于孩子的身心健康出发,结合双方的生育能力、经济收入、文化水平、工作性质、生活习惯、生活环境等方面综合考虑。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千零八十四条 父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或者母直接抚养,仍是父母双方的子女。离婚后,父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。 |
| 随便看 |
- 事业单位职工退休年龄
- 河南省事业单位退休年龄的规定有哪些?
- 事业单位退休的退休年龄
- 机关事业单位退休标准
- 团内担任职务多少岁退团 -法律知识
- 在团内担任职务多少岁退团 -法律知识
- 团员年满多少没有担任团内职务应该办理离团手续
- 担任团内职务退团年龄 -法律知识
- 团员年满周岁没有担任团内职务应该办理离团手续
- “工资面议”是否违反劳动法??
- 面试的工资和协议工资不一样?
- 发了入职通知书不录用的赔偿
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- 月新时入职入职显示拒绝签劳动合同
- 2023年公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- "新公司没有发录用通知,试岗三天没有办理入职有工资?"
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办 -法律知识
- 发出通知书后拒录员工
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办?
- 招聘信息与实际不符的法律责任是什么?
- 传媒公司没有五险一金合法吗
- 公司发offer,单方面违约,通知不让入职怎么办 -法律知识
- 口头答应入职后来没去算不算违约
- 责任制
- 责任中心
- 责任终止条款
- 责任终止与留置权条款
- 责问
- 责问令状
- 择伐
- 择一的连结
- 择一故意
- 择一规则
- 择一假设
- 择一主义
- 择优录取
- 择优录用
- 择优上岗
- 贼
- 贼窝
- 贼赃
- 增编
- 增补
- 增补发明人证书
- 增补申请
- 增补实用证书
- 增补条约
- 增补证书
|