| 问题 | 企业工伤保险申报流程 |
| 释义 | 工伤申请是有具体流程的： （一）申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须； （二）审核：审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。） （三）受理：提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。 （四）调查核实：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。 （五）送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。 （六）行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。 （七）行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。 一、工伤保险在哪里办理？ 工伤保险由用人单位办理，到社会保险的行政部门，就是当地的人力资源和社会保障局去办理！ 二、给员工怎么买工伤保险 1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。（一式二份）。 2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。 3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。 4、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资60％按60％缴费，高于社平工资60％按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。 5、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。 6、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。 7、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。 8、社会保险经办机构每月1－－－20日办理各项异动业务。 9、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。