对有不适合情形的人员应当怎么办理-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	对有不适合情形的人员应当怎么办理
释义	法律分析：应当先进行安全背景审查，对于不合适情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。法律依据：《中华人民共和国反恐怖主义法》第三十三条重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全背景审查。对有不适合情形的人员，应当调整工作岗位，并将有关情况通报公安机关。
随便看	补交职工五险一年多少钱？交五险需要户口本吗 -五险一金我户口可以跟五保户一个户本吗 -户口五险一金补交时间限制 -法律知识合肥社保补缴利息要交吗？出门打工需要开证明吗外出打工需要开证明吗？村里开长期在外工证明怎么写现在出去需要什么证明？外出打工需要开证明吗？现在出去需要什么证明？务工证明能不能随便开？第二次住院保险公司赔付不赔？对他人随意造谣入什么罪? 他人未经许可造谣他人是否构成违法行为？公积金可以提现多少次提取住房公积金的手续欠款单据如何填写 -法律知识拖欠工资欠条怎么写？公司工程款欠条怎么写？拖欠工资的欠条如何写欠款欠条供货商欠条怎么写 -法律知识欠条供应商怎么写才能在法律上生效 -法律知识供货欠款合同怎么写 -法律知识 inhibition inhibition of commercial intercourse inhibition of commercial intercourse with the enemy inhibitive inhibitive reservation inhuman act inhumanity inhuman treatment inimical in integrum iniquity in irons initial Initial appearance initial auditing initial call initial capital initial carrier initial claim for unemployment insurance initial contribution initial down payment initialed initialed statement initialed text initial expenditure

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。