| 释义 |
律师分析：
一、个人在辞职后立马找到新工作的社保处理
如果是在同一个城市，就直接由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。
如果新单位在异地，要办理社保转移手续，把原来在单位缴纳的社保转移到新城市企业单位那里缴纳，先到原来公司的社保局打印参保凭证，办理社保转出，然后到新工作城市社保局办理社保转入即可。可能不同地区的社保政策不同，提醒大家可以在辞职前，先到社保中心了解清楚。
二、个人在辞职后没有找到工作的社保处理
辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续保，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。
还有一种方法，就是社保代理。个人在辞职后找一家人力资源公司，将自己的社保挂在该公司下，以人力资源公司的名义参保，不过这样做的话，公司给缴纳的那部分费用也需要自己承担，还有一些服务费用。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
|