| 释义 |
与香港籍员工签订劳动合同须注意哪些问题？与香港籍员工签订劳动合同需注意下面四个问题：一、台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》(以下简称就业证)。 二、用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。三、被聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员亦受大陆劳动法律法规保护。四、未按上述规定办理执行所面临的相关法律风险根据劳动和社会保障部修改后的《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第四条台、港、澳人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员的，应当为其申请办理《台港澳人员就业证》（以下简称就业证）。香港、澳门人员在内地从事个体工商经营的，应当由本人申请办理就业证。经许可并取得就业证的台、港、澳人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、澳人员，实行备案制度。就业证由劳动保障部统一印制。第十一条用人单位与聘雇的台、港、澳人员应当签订劳动合同，并按照《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴纳社会保险费。以上就是我为大家总结的内容，希望大家明白。
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