| 释义 |
一般社保卡显示的余额为个人医保账户金额不能按月总缴费算，只能算你和单位医疗保险每月交的。个人医疗保险缴费进社保卡，而且单位缴费不是全进个人社保卡，按个人年龄每月只有百分之几是进个人账户的，其他进医疗保险统筹医疗保险每月按缴费基数算，单位每月缴纳8-10%，个人缴费2-3%，各地缴费比例有差异个人每月交的是三险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，其中医疗保险只占你个人月缴费1/5单位每月交五险，上面三险加工伤保险、医疗保险，医疗保险占缴费1/4不到。因为分比例，社保余额请注意看是否是养老或者医保。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金等于退休前一年全市职工月平均工资乘20%缴费年限不满15年的按15%加个人账户本息和除120加指数化月平均缴费工资乘1997年底前缴费年限乘1.4%。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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