| 释义 |
法律主观：
一、子女上学随着各大城市外来人口增多，而当地的教育资源有限，为了充分利用当地教育资源，对于孩子父母双方的社保缴纳年限就有了一定的要求。以北京为例，非京籍子女幼升小，各区县要求父母需有一方社保缴交年限在一年以上，且要求社保连续，补缴无效，不同区县还有不同的要求。二、购房买车各城市的房产调控和摇号购车可见一斑，对于买房入户及生活购车一族而言，对于社保也是有要求的。同样以北京为例，买房需缴纳社保或个税5年以上，买车则需要社保和个税5年以上，且同样要求连续，补缴无效。三、养老金领取与社保转移这点应该都要有一个比较直观的认识。希望退休后能正常领取养老金对于社保，尤其是养老保险的年限要求，现下最低要求15年。社保异地接转，即工作城市和退休城市异地的，同样需要社保缴费证明。四、生育报销生育津贴是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿。申领生育津贴要求该职工在产前9个月或产后连续缴纳一年的社保，同样要求连续且补缴无效。五、社保缴纳证明－－办理居住证明此证明可以证明你在当地有稳定的工作，方便办理各种证件。以在北京为例，办理居住证、工作居住证、以及出国旅游大都需要社保证明或个税证明，证明你有稳定的工作。除以上介绍之外，对于不同地区，各领域对社保也有着额外的要求。像买房贷款、发生劳务纠纷，劳动仲裁、申请公租房、办理信用卡、办理落户、办理港澳通行证、办理工作居住证等同样需要社保缴费证明。
法律客观：
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。
|