| 释义 |
职业病是工伤，享受以下待遇：停工留薪期间工资福利不变，单位每月支付；就医交通、食宿费用由工伤保险基金支付，标准由地方政府规定；五级、六级一次性伤残补助金分别为18、16个月的工资；其他。
法律分析
职业病属于工伤，依法享有以下待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，所在单位按月支付；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定；五级、六级一次性伤残补助金分别为本人工资的18个月和16个月；其他待遇。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
该内容由 杨岚律师
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