| 问题 | 劳务合同的起征点是多少 |
| 释义 | （一）对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为： 1、每次收入不足4000元的：应纳税额＝（每次收入额－800）＊20％ 2、每次收入在4000元以上的：应纳税额＝每次收入额＊（1－20％）＊20％ 3、劳务合同的起征点每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额＝每次收入额 一、劳务报酬个人所得税与工薪个人所得税的区别是什么 （一）劳务报酬所得与工薪所得的区别，如下： 1、工薪所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及任职或者受雇有关的其他所得。 2、劳务报酬是指个人独立从事劳务取得的所得（即个人与被服务单位发生直接劳务关系），提供劳务的个人与被服务单位没有稳定的、连续的劳动人事关系，也没有任何劳动合同关系，其所得也不是以工资薪金形式领取的。 二、劳务费税法的规定 （一）个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款＝（劳务报酬收入－费用扣除额）＊税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20％。因此，由于题中的劳务报酬收入最高也就是60元，因此，均无需交纳个人所得税。 （二）劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。因此，你应当向当地税务机关申报交纳。 （三）帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入管理费用——劳务费科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。 |
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