| 问题 | 劳动合同以什么生效 |
| 释义 | 劳动合同由用人单位和劳动者在合同上签字或盖章即可生效。劳动合同生效还需满足以下条件：用人单位和劳动者具备劳动关系主体资格，合同包含必要条款，双方达成一致，以及其他条件。 法律分析 劳动合同在用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。劳动合同的生效还需要满足以下条件：用人单位与劳动者具备劳动关系主体资格、存在劳动合同必备条款、用人单位与劳动者协商一致，以及其他条件。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 该内容由 杨岚律师 和 家和律云 共创回答 |
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