| 释义 |
劳动者每月应出勤天数等于本月总天数减去休息日和法定节假日。每天工作时间不得超过8小时，每周平均工作时间不得超过44小时，每周至少休息一天。用人单位安排劳动者加班时，应与工会和劳动者协商，通常每天加班时间不得超过1小时。
法律分析
应出勤天数=本月总天数-休息日-法定节假日。劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班时，应与工会和劳动者协商，一般每日加班时间不得超过一小时。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
该内容由 唐青春律师
和 家和律云 共创回答
|