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问题	雇佣的临时工受伤怎么办 -法律知识
释义	法律分析：当事人与临时工间的关系不是劳动关系而是雇佣关系，不属于工伤，可以被认定为人身损害。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
随便看	相邻关系中较常行使的权利包括非接触式比例重要性相邻关系中较常行使的权利法律权利是指由什么所制约的行为自由,是法律所允许的权利人为了满足自己的利益？法律权利是指由所制约的行为自由是法律所允许的权利人为了满足自己的利相邻关系的本质是相邻动产所有权之间的冲突与限制对吗私营企业劳动节应该怎么放么私营企业劳动节如何放？选举权和被选举权是公民最基本的政治权利选举权和被选举权是公民最基本的政治权利租房合同能给别人看吗我国社会主义法律对中国特色社会主义建设的保障体现在哪些方面？我国社会主义法律对中国特色社会主义建设的保障体现在哪些方面中华人民共和国宪法规定中国特色社会主义最本质的特征是？中华人民共和国宪法规定中国特色社会主义最本质的特征是什么我国社会主义法规对中国特色社会主义建设的保障体现在哪些方面我国社会主义法律对中国特色社会主义建设的保障体现在哪些方面中华人民共和国宪法规定中国特色社会主义最本质的特征是什么我国社会主义法规对中国特色社会主义建设的保障体现在哪些方面我国社会主义法规对中国特色社会主义建设的保障体现在哪些方面? 中华人民共和国宪法规定中国特色社会主义最本质的特征是什么？中华人民共和国宪法规定中国特色社会主义最本质的特征是什么？中华人民共和国宪法规定中国特色社会主义最本质的特征是？中华人民共和国宪法规定中国特色社会主义最本质的特征是什么我国社会主义法规对中国特色社会主义建设的保障体现在哪些方面? full authority full belligerency full blood full brothers full brothers and sisters full-budgeting approach full capacity full capacity for criminal responsibility full civil capacity full coinsurnace full compensation full container load full container load cargo full container loan full convertibility full copy full cost system full council full court full cousin full coverage full credit full defense full details to follow full discharge

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