| 问题 | 伤残鉴定应该什么时候做最好 |
| 释义 | 该文主要介绍了工伤职工在治疗工伤后需要及时向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定，并且医疗上一般认为治疗三个月后属于稳定需要的最低时间。因此，伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间才合法、合理、合适。根据《工伤职业劳动能力鉴定管理办法》第七条，工伤职工或其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 法律分析 如果是作伤情鉴定，事发之后应当及时作；如果是作伤残等级鉴定的话，工伤事故发生可能构成伤残，一般要求待工伤职工伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构为工伤职工申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间才合法、合理、合适。 根据《工伤职业劳动能力鉴定管理办法》第七条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限)，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。 拓展延伸 伤残鉴定需要满足哪些条件？ 根据《工伤保险条例》第二十二条，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残需要进行伤残鉴定的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请。申请时，需要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出伤残鉴定结论，必要时可以组织专家进行评定。因此，伤残鉴定需要满足工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请的条件。 结语 无论是作伤情鉴定还是伤残等级鉴定,都应当及时进行。在治疗三个月后,工伤职工或用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。同时,根据《工伤职业劳动能力鉴定管理办法》第七条规定,治疗期间存在残疾、影响劳动能力的工伤职工,或者停工留薪期满后,应当及时向劳动能力鉴定委员会提出申请。因此,及时进行工伤鉴定申请是合法、合理、合适的选择。 法律依据 中华人民共和国国家赔偿法（2012修正）：第四章 赔偿方式和计算标准 第三十四条 侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算： （一）造成身体伤害的，应当支付医疗费、护理费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算，最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍； （二）造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费、护理费、残疾生活辅助具费、康复费等因残疾而增加的必要支出和继续治疗所必需的费用，以及残疾赔偿金。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度，按照国家规定的伤残等级确定，最高不超过国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的，对其扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费； （三）造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 前款第二项、第三项规定的生活费的发放标准，参照当地最低生活保障标准执行。被扶养的人是未成年人的，生活费给付至十八周岁止；其他无劳动能力的人，生活费给付至死亡时止。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十三条 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。 辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 |
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