| 问题 | 离职后当月社保公司还会提供保险吗？ |
| 释义 | 员工离职时，原单位应按规定为其缴纳社保费，自次月起暂停缴费。个人部分仍需自行承担。员工可向社保中心或稽查大队举报要求公司补缴保险，也可通过仲裁获得支持。 法律分析 应该缴纳，按照国家的规定在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。应该缴纳保险。有工资就该有保险。可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报，要求公司补上保险，也可以仲裁要求补上保险，都会被支持的。但个人部分还是需要自己承担的。员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。 拓展延伸 离职后社保公司是否继续提供保险福利？ 离职后，社保公司通常不再提供保险福利。一般情况下，社保是由雇主和员工共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为员工提供医疗、养老、失业等方面的保障。然而，一旦离职，您与雇主的雇佣关系终止，您也将失去享受社保福利的资格。因此，离职后，您需要自行购买个人保险来保障自己的权益。建议您在离职前咨询社保公司或专业保险机构，了解具体的保险安排和购买方案，以确保您在离职后能够得到适当的保障。请注意，具体情况可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询相关专业机构以获取最准确的信息。 结语 离职后，您需要自行购买个人保险来保障自己的权益。建议您在离职前咨询社保公司或专业保险机构，了解具体的保险安排和购买方案，以确保您在离职后能够得到适当的保障。请注意，具体情况可能因地区和政策而有所不同，建议您咨询相关专业机构以获取最准确的信息。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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