| 问题 | 农民工讨薪时是否可以索赔“误工费”？ |
| 释义 | 农民工讨薪需申请劳动仲裁，不能要求支付误工费。根据《劳动法》和《工资支付规定》，用人单位无故拖欠工资需支付赔偿金。保险公司误工费根据实际工资损失确定，有无固定收入采用不同计算标准。 法律分析 一、农民工讨薪有误工费吗 1、用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能要求用人单位支付其误工费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。 申请劳动仲裁的过程如下： 去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。 二、保险公司误工费赔偿标准多少钱一天 根据当事人实际工资损失数额确定，在相关司法解释中，对于误工费的计算标准，是根据受害人的收入状况来决定的，是以受害人有无固定收入为界，分采用两个计算标准：对有固定收入的按实际减少的收入计算;对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算，如果不能证明最近三年，则按在一审法庭辩论终结时的上年度法院所在地相同或者相近行业平均工资为标准计算。 结语 农民工讨薪需申请劳动仲裁，用人单位应支付拖欠工资。根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，克扣、拖欠工资等侵害劳动者权益行为可被劳动行政部门处罚，并要求支付经济补偿和赔偿金。保险公司误工费赔偿标准根据受害人实际工资损失数额确定，有无固定收入分别采用不同计算标准。具体计算方法可参考相关司法解释。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第十二条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 |
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