| 问题 | 企业对于违纪违员工规该如何收集证据，避免案件败诉而承担法律责任？ |
| 释义 | 违规违纪员工，一则厂内批评教育，要求员工在处分单上签字确认；二则报工会处理或在宣传栏张贴公示；三则保留违规违纪证据，要有照片。对于张贴的公告等也需要进行拍照或者录制相关视频资料留存证据。风险提示：仲裁或诉讼中仲裁机构或法院认可的证据类型包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 法律依据 《民事诉讼法》第六十三 |
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