| 释义 |
法律分析：重疾险的赔付标准由保险合同中约定，法律没有规定具体的赔付标准与职业、工作环境有关。若保险合同中与职业、工作环境有关的约定存在歧义，应以保险合同的解释为准。
法律依据：
1.《保险法》第九十二条：保险合同应当采用保险人事先定稿的条款，不得损害投保人、被保险人的合法权益。
2.《保险法》第十条：保险合同应当明确约定保险标的、保险金额或者保险费、保险期间、保险责任和除外责任、保险金给付标准和方式、保险金申请、理赔期间、保险费的支付、保险合同的解除和变更等内容。
3.《中华人民共和国合同法》第十二条：合同自愿原则，合同各方应当平等自愿地订立合同。
4.《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条：用人单位有下列情形之一的，应当支付劳动者经济补偿：（一）依法劳动合同解除的；（二）劳动者提前终止劳动合同的；（三）无论因何种原因，用人单位提前终止固定期限劳动合同，但劳动者在试用期内被辞退的除外。
5.《中华人民共和国职业病防治法》第十七条：用人单位应当根据职业病危害的程度和劳动者接触职业病危害的时间，采取必要的节制措施，控制职业病危害在国家规定的职业病危害防护标准以下；对超过国家规定的职业病危害防护标准的，应当采取措施停止、限制或者改变作业方式，降低职业病危害的发生和危害程度。
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