释义 |
法律分析:一、劳动合同签一年合法吗 劳动合同签一年合法,如果经用人单位与劳动者依法协商达成一致的,一般是合法的;但是在连续订立二次固定期限的劳动合同后,如果符合法定的情形的,双方当事人则应当签订无固定期限的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 二、劳动合同具有哪些法律特征 1.劳动合同主体具有特定性; 2.劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性; 3.劳动客体具有单一性,即劳动行为; 4.劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性; 5.劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 |