劳动法规定合同最少签几年-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定合同最少签几年
释义	法律分析: 劳动合同期限没有强制规定，由用人单位与劳动者协商确定。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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