| 问题 | 公职人员长期拖欠债务是否会开除？ |
| 释义 | 一般情况下，公职人员老赖不会被开除。开除公职是一种严重的行政处分，通常只有在公职人员存在违法违纪行为时才会采取这一措施。老赖行为虽然不属于违法违纪，而是个人道德问题，因此通常不会采取如此严厉的处分。然而，如果老赖在执行过程中涉嫌拒不执行判决、裁定罪或妨害公务罪等违法犯罪行为，可能会被判处刑罚，例如管制、拘役或有期徒刑等，尤其是刑期超过三年的情况下，可能会被开除。 法律分析 一般不会。 公职人员老赖一般不会开除。 开除公职属于比较严重的行政处分，通常只有公职人员存在违法违纪行为时才会处以该处分措施，严格说老赖行为并非违法违纪，而是个人道德问题，通常是不会采用这么严重的处分。 当然在老赖被执行的时候存在违法犯罪行为，比如涉嫌拒不执行判决、裁定罪，妨害公务罪的，会被判处刑罚，通常故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的或者因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的，会被开除。 拓展延伸 公职人员长期拖欠债务的法律后果及应对措施 公职人员长期拖欠债务涉及法律后果严重。根据相关法规，公职人员应当履行债务义务，如长期拖欠债务，可能面临以下法律后果：首先，可能会导致信用记录受损，影响个人信用评级和信用历史。其次，债权人有权采取法律手段追讨债务，包括起诉、申请强制执行等。此外，长期拖欠债务还可能触犯相关法律条款，如《行政处罚法》中的失职行为，可能导致行政处罚甚至刑事责任。对于公职人员，应及时采取应对措施，如与债权人进行沟通协商，制定还款计划，争取延期还款等。同时，建议公职人员加强财务管理意识，避免长期拖欠债务，保持良好的信用记录和形象。 结语 公职人员老赖一般不会开除，因为老赖行为并非违法违纪，通常是个人道德问题，不会采用严重的行政处分。然而，若涉嫌拒不执行判决、裁定罪，妨害公务罪等犯罪行为，可能被判刑并开除。公职人员长期拖欠债务可能导致信用受损，债权人有权采取法律手段追讨债务。建议公职人员加强财务管理意识，避免长期拖欠债务，保持良好的信用记录和形象。 法律依据 《公务员法》第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。 （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。 （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。 （四）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的。 （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者在一年内累计超过三十天的。 |
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